Groupe CMA CGM — TANGRAM · 2025
Sécuriser la continuité d’un programme digital en pleine transition
Alors que plusieurs évolutions structurantes du site TANGRAM étaient engagées, un changement temporaire de pilotage risquait de ralentir la feuille de route. digitalie a repris la direction opérationnelle du programme, coordonné les équipes métiers et techniques, sécurisé les dépendances cyber et accompagné la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles, éditoriales et SEO.
En bref
Le site de TANGRAM ne constitue pas uniquement une vitrine institutionnelle. Il doit présenter les programmes de formation, rendre visible l’écosystème d’innovation du Groupe CMA CGM et diffuser des contenus de référence auprès de publics variés. Le dispositif est bilingue, repose sur Drupal et implique de nombreuses équipes internes et externes.
Dans un contexte de transition managériale, Digitalie a repris pendant deux mois le pilotage du programme digital. La mission consistait à maintenir la continuité des développements, arbitrer les priorités, coordonner les dépendances techniques et sécuritaires, améliorer le fonctionnement éditorial et préparer une passation directement exploitable par l’équipe permanente.
Un site stratégique pris dans une multiplicité de dépendances
TANGRAM est le centre d’apprentissage et d’innovation du Groupe CMA CGM. Son site présente ses programmes immersifs, ses initiatives d’innovation et les contenus destinés aux acteurs du transport et de la logistique.
Au moment de la mission, plusieurs chantiers étaient déjà ouverts. Une première série d’évolutions devait notamment améliorer l’affichage sur mobile, renforcer l’accessibilité et intégrer une fonctionnalité d’inscription à la newsletter. Une seconde phase devait enrichir le site avec une newsroom connectée aux réseaux sociaux et des témoignages issus des programmes TANGRAM.
La difficulté ne résidait pas uniquement dans le volume de fonctionnalités à livrer. Le programme mobilisait des équipes de communication, de design, de développement, d’architecture, de cybersécurité et de performance, auxquelles s’ajoutaient plusieurs prestataires spécialisés. Chaque évolution pouvait ainsi dépendre d’une validation interne, d’un développement externe, d’une décision éditoriale ou d’un contrôle de sécurité.
Dans ce contexte, l’absence temporaire de la responsable habituelle du site créait un risque immédiat de désorganisation. Les projets étaient engagés, les responsabilités réparties entre plusieurs interlocuteurs et certaines dépendances n’avaient pas été complètement identifiées lors du cadrage initial.
L’enjeu n’était donc pas de remplacer ponctuellement une cheffe de projet. Il fallait reprendre rapidement la compréhension du programme, sécuriser les décisions et maintenir une dynamique de livraison malgré un environnement technique et organisationnel complexe.
Reprendre le pilotage sans interrompre la feuille de route
Digitalie est intervenu dans une logique de management de transition. La première priorité a consisté à reconstruire une vision consolidée de la situation : fonctionnalités attendues, état des développements, responsabilités, risques, arbitrages en attente et échéances.
Cette reprise en main a permis de distinguer les sujets pouvant avancer immédiatement de ceux qui nécessitaient une validation supplémentaire. Certaines fonctionnalités apparemment simples impliquaient en réalité des contraintes d’architecture ou de cybersécurité importantes. L’intégration d’un service externe de newsletter nécessitait, par exemple, la création d’un intermédiaire technique et une validation de sécurité qui n’avaient pas été pleinement anticipées.
Plutôt que de traiter ces difficultés comme des incidents isolés, Digitalie les a intégrées au pilotage du programme. Les exigences de cybersécurité, de performance, d’accessibilité et d’architecture ont été replacées dans les étapes de cadrage et dans les critères d’acceptation des développements.
Cette démarche a permis de sécuriser la mise en ligne de la première phase d’évolutions, tout en documentant les enseignements à appliquer aux futurs lots.
Aligner les métiers, la création et la technologie
La seconde phase du travail a porté sur la coordination des acteurs. Chaque évolution nécessitait de relier une intention métier à une expérience utilisateur, puis de la traduire en spécifications suffisamment précises pour les équipes techniques.
Digitalie a organisé le travail entre les responsables TANGRAM, les équipes digitales du Groupe, les designers, les développeurs et les prestataires. Le périmètre couvrait la clarification des besoins, la rédaction et l’ajustement des user stories, le suivi des maquettes, les spécifications du back-office Drupal, les tests et la préparation des mises en production.
Le projet de newsroom illustre cette fonction d’orchestration. La page devait agréger des publications provenant de plusieurs réseaux sociaux, respecter l’identité de TANGRAM et rester administrable par l’équipe interne. L’intégration dépendait toutefois d’une solution externe peu documentée, de maquettes à stabiliser et de développements réalisés par plusieurs interlocuteurs.
La valeur de l’intervention ne résidait pas dans la production d’un livrable supplémentaire. Elle consistait à rendre visibles les dépendances, clarifier les responsabilités et maintenir une trajectoire commune malgré des temporalités différentes.
Faire évoluer le site au-delà des nouvelles fonctionnalités
La mission a également révélé que la feuille de route fonctionnelle ne pouvait pas être dissociée de la stratégie de contenus et de la visibilité du site.
L’Inspiration Room, espace consacré aux tendances et aux innovations, reposait sur des formats principalement textuels. Pour mieux valoriser les contenus, Digitalie a accompagné la conception de nouveaux blocs Drupal permettant de varier les mises en page, les images et les vidéos. Ces composants devaient également pouvoir être réutilisés dans la future newsroom, afin d’éviter la multiplication de développements spécifiques.
Un travail a parallèlement été engagé pour clarifier la répartition des contenus entre la newsroom, davantage liée à l’actualité, et l’Inspiration Room, destinée aux analyses et contenus de fond. Le suivi éditorial montre d’ailleurs une production bilingue couvrant des thématiques comme les véhicules électriques, la robotique logistique, le smart shipping ou l’informatique quantique.
Ce repositionnement permettait de simplifier le parcours utilisateur, mais également de fluidifier les processus de sélection, de validation et de publication des contenus au sein de l’équipe.
Transformer un constat SEO en plan d’action technique
Le diagnostic a enfin fait apparaître un enjeu important de référencement naturel. Malgré la présence de contenus en français et en anglais, une part significative des pages n’était pas correctement indexée.
Les analyses ont identifié plusieurs problèmes liés aux balises canoniques, à la gestion des versions linguistiques, aux erreurs techniques et au poids de certains médias. La mauvaise configuration des URL de référence pouvait conduire les moteurs à ignorer certaines pages ou à sélectionner la mauvaise version linguistique.
digitalie a coordonné l’audit avec les experts SEO, puis traduit les constats en recommandations exploitables par les équipes techniques : sitemap, redirections, canoniques, attributs de langue, hiérarchie des titres, métadonnées et optimisation des contenus. Ces différents sujets ont été intégrés dans un outil de suivi permettant d’identifier leur niveau de priorité, leur responsable et leur état d’avancement.
Cette démarche a transformé un problème diffus de visibilité en backlog technique structuré. Elle a également permis de partager les bonnes pratiques avec d’autres équipes du Groupe confrontées à des problématiques similaires.
Livrables structurants
- Reprise et consolidation de la feuille de route digitale
- Pilotage des lots fonctionnels et suivi des mises en production
- Coordination des équipes métiers, UX/UI, développement, architecture et cybersécurité
- Rédaction et clarification des besoins et user stories
- Spécifications des fonctionnalités et du back-office Drupal
- Organisation des tests et suivi des anomalies
- Cadrage de la newsroom et des pages de témoignages
- Conception de nouveaux blocs éditoriaux modulaires
- Audit et recommandations SEO techniques
- Backlog priorisé des corrections et évolutions
- Simplification du processus éditorial
- Document de passation et plan d’actions pour la reprise du pilotage
Résultats
La mission a permis de maintenir la continuité du programme pendant une période de transition, sans remettre en cause les projets déjà engagés.
Une première phase d’évolutions a été mise en ligne. Les fonctionnalités liées à la newsletter, au responsive et à l’accessibilité ont été livrées après résolution des dépendances techniques et sécuritaires identifiées pendant la mission.
La suite de la feuille de route a été sécurisée. Les sujets restant à développer, leurs dépendances et les arbitrages nécessaires ont été documentés, permettant à l’équipe permanente de reprendre le programme avec une vision claire des priorités.
Les risques techniques ont été rendus visibles. Les validations cyber, les contraintes de performance, les enjeux liés aux services externes et les difficultés d’indexation ont été intégrés au pilotage, plutôt que traités tardivement lors des mises en production.
Le dispositif éditorial a été clarifié. La répartition entre contenus d’actualité et contenus de fond a été repensée, tandis que de nouveaux composants Drupal devaient permettre de produire des pages plus visuelles et plus modulaires.
Le problème SEO a été transformé en plan de remédiation. Les dysfonctionnements relatifs aux canoniques, aux langues, aux métadonnées et à l’indexation ont fait l’objet d’un diagnostic documenté et d’un suivi opérationnel.
Ce que ce projet montre
Un programme digital ne ralentit pas uniquement parce que les développements prennent du retard. Il ralentit lorsque les dépendances restent implicites, lorsque les validations interviennent trop tard et lorsque personne ne dispose d’une vision suffisamment transverse pour relier les enjeux métiers, éditoriaux et techniques.
Dans un environnement complexe, la fonction de pilotage ne consiste pas à relancer chaque prestataire séparément. Elle consiste à construire les conditions d’une décision collective : rendre les risques visibles, organiser les arbitrages et traduire chaque intention dans un cadre exploitable par les équipes chargées de la mettre en œuvre.
Le management de transition apporte ici une valeur particulière. Il ne s’agit pas seulement de préserver l’activité pendant une absence, mais de laisser derrière soi un programme plus lisible et plus facile à reprendre.
Le regard de digitalie
La réussite d’un projet web repose rarement sur une seule expertise. Elle dépend de la capacité à maintenir un lien constant entre la stratégie de communication, les besoins des utilisateurs, les contraintes techniques et les processus internes.
Lorsque ces dimensions sont pilotées séparément, les problèmes apparaissent au moment des tests ou des mises en production. Lorsqu’elles sont orchestrées dès le cadrage, le programme gagne en prévisibilité, en qualité et en capacité d’exécution.
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